Aditron palvelu Itellan Tyvi Vakuutushakemus Vakuutussiirto Vakuutuksen päättäminen Yrittäjän työtulon muutos Työntekijän työsuhdeilmoitus
Viabek

Minkä lain mukaan vakuutus järjestetään

Yrittäjän eläkelaki (YEL) koskee liikkeen- tai ammatinharjoittajan lisäksi myös osaa yrityksen omistajista ja osaa yrittäjän perheenjäsenistä. Pelkkä omistaminen ei riitä yrittäjäeläkevakuutuksen perusteeksi. Ohessa on tietoa omistajien ja perheenjäsenten eläkevakuuttamisesta eri yhtiömuodoissa.
 

Yksityinen toiminimi

  • Yritys on toisen puolison nimissä ja toinen työskentelee yrityksessä:

Molemmat vakuutetaan YEL:n mukaan.

  • Yrittäjän samassa taloudessa asuva lapsi työskentelee yrityksessä ilman palkkaa:

Lapsi vakuutetaan YEL:n mukaan.

  • Yrittäjän lapsi työskentelee yrityksessä saaden palkkaa:

Lapsi vakuutetaan työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan.

 

Avoin yhtiö

  • Yhtiömies työskentelee yrityksessä:

 Vakuutetaan YEL:n mukaan.

  • Perheenjäsen työskentelee yrityksessä olematta yhtiömies:

Palkallinen työ vakuutetaan TyEL:n mukaan.

Palkattoman työn tekijä jää eläketurvan ulkopuolelle.

 

Kommandiittiyhtiö

  • Vastuunalainen yhtiömies työskentelee yrityksessä:

Vakuutetaan YEL:n mukaan.

  • Äänetön yhtiömies:

Palkallinen työ vakuutetaan TyEL:n mukaan.

Palkattoman työn tekijä jää eläketurvan ulkopuolelle, samoin pelkkää pääomatuloa nostava.

  • Perheenjäsen työskentelee yrityksessä olematta yhtiömies:

Palkallinen työ vakuutetaan TyEL:n mukaan.

Palkattoman työn tekijä jää eläketurvan ulkopuolelle.

 

Osakeyhtiö

  • Johtavassa asemassa oleva osakas, joka omistaa yksin yli 30 prosenttia tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa yli 50 prosenttia osakkeista tai hänellä on yksin yli 30 prosenttia tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa yli 50 prosenttia osakkeiden tuottamasta äänimäärästä:

Vakuutetaan YEL:n mukaan.

  • Enintään 30 prosenttia yksin tai enintään 50 prosenttia yhdessä perheenjäsentensä kanssa osakkeista omistava osakas tai osakas, jolla on vastaava äänimäärä yksin (enintään 30 prosenttia) tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa (enintään 50 prosenttia):

Palkallinen työ vakuutetaan työsuhteena TyEL:n mukaan.

Palkattoman työn tekijä jää eläketurvan ulkopuolelle, samoin pelkkää pääomatuloa nostava.

  • Osakkaan yhtiössä työskentelevä perheenjäsen, joka ei omista osakkeita:

Palkallinen työ vakuutetaan työsuhteena TyEL:n mukaan

Palkattoman työn tekijä jää eläketurvan ulkopuolelle.