Kuka saa eläkearvion

Työeläkeotteeseen on laskettu eläkearvio yleensä vain yli 50-vuotiaille.

Verkkopalvelussa sähköiseen työeläkeotteeseen lasketaan arvio myös nuoremmille henkilöille.

Linkki sähköiseen työeläkeotteeseen.

 

Miten työeläke muodostuu

Kokonaiseläketurva muodostuu:

• Työeläkkeestä ja
• Kansaneläkkeestä.

Työeläkkeen tehtävä on turvata työvuosien aikana saavutettu kulutustaso eläkeaikana.

Kansaneläke takaa vähimmäistoimentulon henkilöille, joille ei ole ehtinyt kertä lainkaan työeläkettä tai sen määrä jää pieneksi. Tarkempia tietoja Kansaneläkkeestä ja sen saamisen rajoista saa tämän linkin kautta

Työ- ja kansaneläkkeen saantiehdoissa on jonkin verran eroja.

Työeläkeotteeseen ei ilmoiteta tietoa Kansaneläkkeen määräästä.

 

Työeläke karttuminen vuodesta 2005 alkaen

Eläke karttuu työstä 18–68-vuotiaana.

Eläkettä karttuu vuosityöansioista seuraavilla karttumaprosenteilla:

•          18–52-vuotiaana 1,5 %
•          53–62-vuotiaana 1,9 %
•          63–67-vuotiaana 4,5 %

Myös erilaisista palkattomista jaksoista, kuten sairausloman, työttömyyden ja äitiysvapaan ajalta karttuu eläkettä 1,5 % vuodessa. Silloin laskennassa käytetään työansioon perustuvaa sosiaalietuutta.

 

Työeläkkeen karttuminen ennen vuotta 2005

Eläkettä karttui 23–65-vuotiaalle.

Eläke laskettiin erikseen jokaisesta työsuhteesta ja yrittäjä-toiminnasta.

Työssäoloajalta eläkettä karttui 1,5 % vuotta kohti kunkin työsuhteen eläkepalkasta tai yrittäjän eläketyötulosta. Karttuma nousi 2,5 %:iin sen kalenterivuoden alusta, jona työntekijä tai yrittäjä täytti 60 vuotta.

Eläkepalkka oli useamman vuoden ansioista laskettu keskiarvo.

Yrittäjän eläketyötuloon vaikuttivat kaikki YEL-vakuutuksessa vahvistetut YEL-työtulot voimassa-oloaikansa suhteessa.

 

Eläkepalkan määräytyminen

Eläkepalkkaa on käytetty eläkkeen laskennassa vuoden 2004 loppuun asti. Eläkepalkka on työsuhteen usean vuoden ansioista laskettu keskimääräinen ansio. Kun eläkkeen laskentatapa muuttui vuoden 2005 alussa, työsuhdekohtaisesta eläkkeen laskennasta luovuttiin. Samalla eläkepalkkaa lakattiin käyttämästä ja eläkkeeseen alkoivat vaikuttaa jokaisen vuoden vuosiansiot.

Kaikki jatkuvat työsuhteet on katkaistiin työeläkeuudistuksen vuoksi teknisesti vuoden 2004 loppuun ja niihin laskettiin eläkepalkka vuosien 1995–2004 ansioista. Jos työsuhde oli jatkunut lyhyemmän ajan kuin 10 kalenterivuoden aikana, eläkepalkka laskettiin näiden vuosien ansioista.

Eläkepalkka lasketaan työsuhteen päättymisvuotta edeltäneiden enintään 10 kalenterivuoden indeksillä tarkistettujen ansioiden pohjalta. Työsuhteen päättymisvuoden ansio otetaan huomioon, jos työsuhde on jatkunut enintään 3 kalenterivuotena tai se on jatkunut koko päättymisvuoden.

Ennen vuotta 1996 päättyneissä työsuhteissa eläkepalkan laskentaan vaikuttivat enintään työsuhteen neljän viimeisen kalenterivuoden ansiot.

Ennen eläkkeen laskentaa vuosiansioista vähennetään palkansaajan työeläkemaksua vastaava osuus. Vähennys on tehty vuodesta 1996 lähtien ja sen määrä on vaihdellut vuosittain.

 

Mikä on työeläkelisä?

Työeläkelisää on voinut ansaita vuoden 2004 loppuun asti. Sitä kartuttivat ansioon suhteutetut etuudet työttömyys-, aikuiskoulutus- tai kuntoutuspäiviltä. Työeläkelisä korvaa sitä, että näiltä ajoilta ei työeläkettä kartu.

Vuodesta 2005 lähtien eläkettä karttuu myös palkattomilta ajoilta, joten työeläkelisää ei enää kartu.

 

Mitkä työt kuuluivat TaEL-eläkelain piiriin ja mistä alkaen?

Alun perin taiteilijoita ja toimittajia vakuuttava TaEL-eläkelaki tuli voimaan vuoden 1986 alusta. TaEL:n mukaan vakuutettiin ne taiteilija-ammatit, joissa työsuhde oli tarkoitettu kestämään alle vuoden. Työssä piti olla myös riittävässä määrin luovan taiteellisen tai esityksellisen työn osuutta.

Vuoden 1998 alusta TaEL uudistettiin koskemaan taiteilija-ammatteihin kuuluvien lisäksi myös yksityisalojen lyhyitä työsuhteita ns. pätkätöitä.

Yksityisalojen lyhyistä työsuhteista eli pätkätöistä vakuutettiin alle kuukauden kestäneiksi todetut työsuhteet palkan määrästä riippumatta (paitsi LEL-alojen työt) sekä vähintään kuukauden kestäneet työsuhteet, joissa palkka jäi vuosittain vahvistettavaa TEL:n rajamäärää (243,79 €/kk v. 2006) pienemmäksi. Lisäksi TaEL:n mukaan vakuutettiin kaikki ne työsuhteet (lyhyet ja pitkät), joissa kotitalous oli työnantajana paitsi LEL-alojen työt.

Vuoden 2007 alusta voimaantullut uusi työntekijän eläkelaki TyEL korvasi TaEL-, LEL- ja TEL-eläkelait.

 

Mitkä työt vakuutettiin LEL:n mukaan?

Lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijäin eläkelaki LEL tuli voimaan samanaikaisesti TEL:n (työntekijäin eläkelaki) kanssa 1.7.1962. LEL-vakuutettaviin kuuluivat kaikki rakennus-, maatalous-, metsä- ja satama-alan työsuhteiset työntekijät. LEL:ssa ei ollut maksetun palkan määrää tai työsuhteen kestoa koskevia rajoja. Vuoden 2007 alusta voimaantullut uusi työntekijän eläkelaki TyEL korvasi LEL-, TaEL- ja TEL-eläkelait.

 

Ketkä jäivät LEL-vakuutuksen ulkopuolelle?

LEL-vakuutukseen eivät kuuluneet yrittäjät, toimihenkilöt, muun yrityksen kuin rakennusliikkeen palveluksessa olevat putki- ja sähköalan työntekijät (kuuluivat TEL-vakuutukseen). LEL:ssa ei myöskään vakuutettu julkisen sektorin palveluksessa olevia työntekijöitä, joiden työsuhde oli tarkoitettu pysyväksi ja ympäri vuoden kestäväksi.

 

Minkä ikäisenä eläkettä alkoi karttua?

Nykyään työnantajan vakuuttamisvelvollisuus alkaa työntekijän täytettyä 18 vuotta, seuraavan kuukauden alusta. Vastaavasti eläkettä alkaa karttua 18 vuoden täyttämisen jälkeen seuraavan kuukauden alusta. Muutos koskee vuonna 2005 tai sen jälkeen 18 vuotta täyttäneitä.

Ennen 1.1.2005 työnantajan vakuuttamisvelvollisuus alkoi, kun työntekijä oli täyttänyt 14 vuotta. Eläkettä alkoi karttua kuitenkin vasta työntekijän täytettyä 23 vuotta. Tätä aikaisemmalla työskentelyajalla oli merkitystä ainoastaan siinä tapauksessa, että työntekijä tuli työkyvyttömäksi ennen 23 vuoden ikää.

 

Onko LEL- ja TaEL-vanhuuseläkkeessä ollut alempi eläkeikä?

LEL- ja TaEL-eläkejärjestelmässä ei ole ollut alempia eläkeikiä, vaan vanhuuseläkeikä on ollut kaikilla työntekijöillä 65 vuotta. Vuoden 2005 eläkeuudistuksen jälkeen vanhuuseläkkeelle on voinut siirtyä joustavasti 63–68 vuoden iässä. Varhennetulle vanhuuseläkkeelle voi jäädä jo 62-vuotiaana.

 

Miten LEL- ja TaEL-ansiot näkyvät työeläkeotteella?

LEL- ja TaEL-työsuhteista näkyy työeläkeotteella työnantajakohtainen erittely vuosilta 2004–2006. Tätä aikaisemmilta vuosilta on merkitty ainoastaan vuosityöansio. Jos LEL- ja TaEL-ansiot ovat väärillä kuukausilla, mutta vuosiansio on oikein, ei se vaikuta eläketurvaan.

 

Pitääkö tieto korjata, jos LEL- ja TaEL-ansiot eivät näy oikealla kuukaudella?

Jos LEL- ja TaEL-ansiot ovat väärillä kuukausilla, mutta vuosiansio on oikein, ei se vaikuta eläketurvaan.