TyEL vai YEL
Yksityisten alojen työsuhteessa olevat henkilöt vakuutetaan työntekijän eläkelain, eli TyEL:n mukaisesti. (Merimiehet vakuutetaan merimieseläkelain mukaisesti.)
Yrittäjät vakuutetaan yrittäjän eläkelain, eli YEL:n mukaisesti. (Maatalousyrittäjillä on oma erillinen lakinsa ja heitä koskee maatalousyrittäjien eläkelaki, eli MyEL.)
Työsuhteen ja yrittäjätoiminnan välinen rajanveto tehdään työoikeudellisten periaatteiden mukaan arvioimalla työsuhteen tunnusmerkistön täyttymistä.
Työsopimuslain mukaan työsopimuksella tarkoitetaan sopimusta, jossa toinen sopimuspuoli, työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana, sitoutuu henkilökohtaisesti tekemään toiselle sopijapuolelle, työnantajalle, työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Tätä työsopimuslain määritelmää sovelletaan myös työeläkelakeja sovellettaessa.
YEL koskee liikkeen- tai ammatinharjoittajan lisäksi myös yrittäjiä, jotka omistavat yhtiön, jonka puitteissa yritystoiminta tapahtuu. Pelkkä yrityksen omistaminen ei ole YEL-vakuutuksen peruste, vaan yrittäjän on aina myös työskenneltävä yrityksessä, jotta YEL-vakuuttaminen tulisi kyseeseen.
Esimerkkejä, kun jokin perheenjäsenistä omistaa yrityksen:
Yksityinen toiminimi
- Yritys on toisen puolison nimissä ja toinen työskentelee yrityksessä:
Molemmat vakuutetaan YEL:n mukaan.
- Yrittäjän samassa taloudessa asuva lapsi työskentelee yrityksessä ilman palkkaa:
Lapsi vakuutetaan YEL:n mukaan.
- Yrittäjän lapsi työskentelee yrityksessä saaden palkkaa:
Lapsi vakuutetaan työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan.
Avoin yhtiö
- Yhtiömies työskentelee yrityksessä:
Vakuutetaan YEL:n mukaan.
- Perheenjäsen työskentelee yrityksessä olematta yhtiömies:
Palkallinen työ vakuutetaan TyEL:n mukaan.
Palkattoman työn tekijä jää eläketurvan ulkopuolelle.
Kommandiittiyhtiö
- Vastuunalainen yhtiömies työskentelee yrityksessä:
Vakuutetaan YEL:n mukaan.
- Äänetön yhtiömies:
Palkallinen työ vakuutetaan TyEL:n mukaan.
Palkattoman työn tekijä jää eläketurvan ulkopuolelle, samoin pelkkää pääomatuloa nostava.
- Perheenjäsen työskentelee yrityksessä olematta yhtiömies:
Palkallinen työ vakuutetaan TyEL:n mukaan.
Palkattoman työn tekijä jää eläketurvan ulkopuolelle.
Osakeyhtiö
- Johtavassa asemassa oleva osakas, joka omistaa yksin yli 30 prosenttia tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa yli 50 prosenttia osakkeista tai hänellä on yksin yli 30 prosenttia tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa yli 50 prosenttia osakkeiden tuottamasta äänimäärästä:
Vakuutetaan YEL:n mukaan.
- Enintään 30 prosenttia yksin tai enintään 50 prosenttia yhdessä perheenjäsentensä kanssa osakkeista omistava osakas tai osakas, jolla on vastaava äänimäärä yksin (enintään 30 prosenttia) tai yhdessä perheenjäsentensä kanssa (enintään 50 prosenttia):
Palkallinen työ vakuutetaan työsuhteena TyEL:n mukaan.
Palkattoman työn tekijä jää eläketurvan ulkopuolelle, samoin pelkkää pääomatuloa nostava.
- Osakkaan yhtiössä työskentelevä perheenjäsen, joka ei omista osakkeita:
Palkallinen työ vakuutetaan työsuhteena TyEL:n mukaan
Palkattoman työn tekijä jää eläketurvan ulkopuolelle.
