Työhyvinvointi
Työpaikoilla voidaan monin tavoin tukea työhyvinvointia ja työkykyä. Tämä onnistuu parhaiten, kun työyhteisössä on etukäteen sovittu toimintatavoista.
Yhteiset pelisäännöt vahvistavat työhyvinvointia. Niiden avulla työssä selviytymisen ongelmiin tartutaan ajoissa. Ja jos sairauspoissaolo on ollut tarpeen, toimintamallit helpottavat paluuta työhön.
Esimerkiksi MastDo-verkkosivusto tarjoaa tietoa ja vinkkejä niin työnantajille, esimiehille kuin työntekijöillekin. Materiaalia voi sellaisenaan hyödyntää työpaikoilla, ja sitä voi muokata oman työpaikan tarkoituksiin sopivaksi.
Ammatillinen kuntoutus
Alle 63-vuotiaalla työntekijällä ja yrittäjällä on oikeus ammatilliseen kuntoutukseen silloin, kun henkilöllä on työkyvyttömyyden uhka olemassa.
Kuntoutuksen tavoitteena on
- siirtää tai estää odotettavissa olevaa työkyvyttömyyttä
- auttaa jatkamaan työelämässä pitempään tai
- palaamaan takaisin työhön pitkältä sairauslomalta.
Ammatillisen kuntoutuksen saamisen edellytyksiä
Työeläkelaitosten järjestämä kuntoutus on tarkoitettu vakiintuneesti työelämässä oleville. Työeläkelakien mukainen kuntoutus ei ole mahdollista, jos kuntoutusta hakeva on esimerkiksi täyttänyt 63 vuotta tai oikeus kuntoutukseen on syntynyt tapaturma- tai liikennevakuutuksen perusteella.
Kela järjestää ammatillista kuntoutusta työelämän ulkopuolella oleville, nuorille ja vajaakuntoisille. Lisäksi se vastaa lääkinnällisestä kuntoutuksesta.
Ammatillisen kuntoutuksen on oltava tarkoituksenmukaista. Tarkoituksenmukaisuutta arvioitaessa otetaan huomioon ikä, nykyinen ja aikaisemmat ammatit, koulutus ja vakiintuneisuus työelämään.
Työeläkekuntoutuksen keinoja
Ammatillinen kuntoutus on yksilöllistä ja se toteutetaan kuntoutettavan tarpeista lähtevän kuntoutussuunnitelman mukaan.
Ammatillinen kuntoutus voi olla esimerkiksi
- koulutusta
- kurssitusta tai
- työkokeilu
Kuntoutuksen hakeminen
- Keskustele lääkärin kanssa kuntoutusvaihtoehdoista
- Pyydä lääkäriltä ns. B-lääkärinlausunto kuntoutushakemuksesi liitteeksi.
- Täytä kuntoutushakemus ja palauta se Eläkekassaamme
Hakemus ammatillisesta kuntoutuksesta
Kuntoutushakemus kuntoutustukea tai työkyvyttömyyseläkettä hakeneelle
Kuntoutushakemuksen käsittelyä helpottaa ja nopeuttaa, mitä tarkemmin pystyt esittämään kuntoutushakemuslomakkeessa toiveet ja tavoitteet kuntoutuksen osalta. Kun täytät lomaketta, mieti esimerkiksi:
- Mitä odotat Eläkekassaltamme kuntoutuksen osalta
- Oletko kiinnostunut koulutuksesta vai opiskelusta
- Mihin työtehtäviin haluat kouluttautua
- Miltä alalta tai työtehtävistä haluaisit työkokeilupaikan
- Onko työkokeilupaikka tiedossa, vai tarvitsetko apua sen löytämisessä
- Jos haluat opiskella, mihin kouluun aiot pyrkiä
Jos olet kiinnostunut opiskelusta, kannattaa muistaa, että Eläkekassallemma ei ole olemassa kiintiötä oppilaitoksiin ja kuntoutujan on itse päästävä läpi oppilaitoksen mahdollisesta pääsykokeesta.
Kun kuntoutushakemus on käsitelty Eläkekassassamme siitä annetaan erikseen kirjallisen päätös, olipa päätös myönteinen tai kielteinen.
Jos oikeus kuntoutukseen todetaan Eläkekassamme voi auttaa kuntoutussuunnitelman laatimisessa, jos sellaista ei ole vielä tehty.
